Должностная Инструкция Главного Бухгалтера, Ответственность За Невовремя Отправленный Исполнительны11/23/2016 Работник платит алименты. Какие обязанности у работодателя . Казалось бы,«личное дело каждого», и трудовые отношения это никак не затрагивает. Но законом обязанность удержать алименты и перечислить их получателю возложена на работодателя, у которого работает «алиментщик». В связи с этим важно знать, какие документы служат основанием для удержания алиментов, каков алгоритм действий работодателя в таких случаях, с каких доходов работника удерживаются алименты, и как правильно документально оформить подобные операции. А нередко возникают и нестандартные ситуации: «алиментщик» уволился или пропал, не ходит на работу.. Семейного кодекса РФ, ч. Федерального закона от 0. СК РФ): или исполнительный лист; или судебный приказ; или нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов. Обратите внимание! Без обязательных реквизитов исполнительный документ недействителен. Если же взыскатель для удержания алиментов обращается в ФССП России, то оригинал исполнительного листа, судебного приказа или соглашения об уплате алиментов он передает в эту Службу. Пошаговая инструкция по преобразованию ЗАО в ООО рекомендациями по формированию бухгалтерской отчетности при Однако после публикации текст пособия был отправлен на За неуведомление или уведомление с опозданием предусмотрен штраф в размере 5000 руб. Должностная инструкция главного бухгалтера. Открыть в формате WORD. Главный бухгалтер несет наравне с руководителем организации ответственность за. Должностная инструкция главного бухгалтера: функциональные обязанности, права и ответственность. Должностная инструкция главного бухгалтера разрабатывается для упорядочивания трудовых взаимоотношений. Ярлыки: должностные инструкции, материальная ответственность главного бухгалтера, работодателю на заметку. Отправить комментарий. Следующее Предыдущее Главная страница. В этом случае работодатель не несет ответственности за неисполнение ИПР и не должен. У бухгалтеров в связи с этим часто возникает вопрос, можно ли в такой ситуации. 23; Работник один, а исполнительных листов много: удерживаем правильно, Должностная инструкция главного бухгалтера должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности главного бухгалтера, права главного бухгалтера, ответственность главного бухгалтера. И тогда ФССП России направляет в бухгалтерию организации, где работает должник, постановление судебного пристава- исполнителя об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, которое является для бухгалтера исполнительным документом. Обязательные реквизиты исполнительных документов определены законодательством. Виды исполнительных документов. Ситуация. Исполнительные документы. Исполнительный лист. Судебный приказ. Нотариальное заверенное соглашение об уплате алиментов. Постановление судебного пристава- исполнителя. Взыскатель не обращается в ФССП России(или) +(или) + Исполнительный лист в данном случае не требуется(или) +В этом случае- Взыскатель обращается в ФССП России- -- +Экземпляр документа. Оригинал. Оригинал. Оригинал. Оригинал. Форма документа. Постановление Правительства РФ от 3. Составляется на специальном бланке; требования к содержанию установлены ст. ГПК РФСогласованное волеизъявление сторон о размере, условиях и порядке выплаты алиментов. Заключается в письменной форме путём составления одного документа, подписываемого сторонами. Должностная инструкция главного бухгалтера. Также на нашем сайте вы можете скачать более 1300 шт. Главный бухгалтер несет ответственность. Должностная инструкция главного бухгалтера. Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «главный бухгалтер». Главный бухгалтер несет наравне с руководителем отделения ответственность: — за нарушение правил и положений. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, главный бухгалтер несет ответственность в пределах. Ответственность за хранение исполнительных документов несет бухгалтерия. Подшиваем копии отправленных документов в личное дело. Приложение . 1. 27 ГПК РФНе установлены. Соглашение подлежит нотариальному удостоверению (ст. СК РФ)Статья 1. 4 Закона . Должны ли мы удерживать алименты с его заработка, или эта обязанность есть только у работодателя по основному месту работы? При наличии исполнительного документа вы должны удерживать алименты (ст. Перечня, Определение Конституционного Суда РФ от 1. ТК РФ, удержания из заработной платы, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 2. НДФЛ). Другие правила действуют при удержаниях из заработной платы по исполнительным документам. Перечня). Обратите внимание! Ответственность за хранение исполнительных документов несет бухгалтерия. К обработке и хранению полученных исполнительных документов следует подходить очень ответственно. Если должностное лицо организации, ответственное за хранение исполнительного документа, потеряет его и вина этого лица будет доказана, судебный пристав будет вправе наложить на такого работника штраф в размере до 2. ГПК РФ). При переезде нашей организации в другое офисное помещение были утеряны исполнительные документы по алиментным обязательствам сотрудников. Долго разбирались, кто прав, кто виноват и кто должен за это отвечать. В результате руководитель дал распоряжение наладить работу с такими документами и назначить ответственных. По традиции такие задания в нашей организации выполняет отдел персонала. Подскажите, как грамотно «наладить работу» с исполнительными документами? В первую очередь приказом по основной деятельности следует назначить сотрудника бухгалтерии, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов. После этого необходимо завести специальный журнал учета исполнительных документов. Это целесообразно делать при наличии в организации нескольких работников, выплачивающих алименты. Форму такого журнала вы вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2. Учитывая данное требование, при регистрации исполнительного документа целесообразно на поступившем исполнительном документе (наряду с регистрационным штампом) проставить также штамп «Контроль . Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2. Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 2. 9. В таком случае сначала надо полностью исполнить требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, компенсации морального вреда. А уже потом можно переходить к погашению других требований в порядке очередности, установленном ст. Для отдела кадров и бухгалтерии такая «активность» - настоящая головная боль. Сначала он платил алименты на одного ребенка. Сейчас по суду нужно взыскивать на второго. Как быть, если его зарплаты просто не хватает на погашение задолженности по двум исполнительным листам? Если зарплаты сотрудника не хватает на погашение задолженности по двум одинаковым исполнительным документам (оба листа на алименты), то исполнять решение суда надо пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2. Федерального закона от 0. Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. При этом необходимо иметь в виду, что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей (в т. Соответственно, в течение указанных сроков они могут быть предъявлены к исполнению (п. Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. ГК РФ). Обратите внимание! Исполнительные документы, содержащие требования о взыскании алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока. Если вы ошибетесь при расчете алиментов в пользу получателя алиментов (т. ТК РФ. В ситуации, когда банковский счет вашей организации заблокирован, например за то, что вы опоздали со сдачей декларации (п. НК РФ), приостановление операций по счету не распространяется (п. Федерального закона от 2. В этом случае организации обязаны представить судебному приставу- исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы. В них должны быть отражены сведения о произведенных удержаниях и о периоде, за который удержаны алименты. Проверки правильности удержания и своевременности перечисления алиментов могут быть проведены за любой период, в том числе и по уже оконченному исполнительному производству. Такие проверки проводятся как по инициативе судебного пристава- исполнителя на плановой основе, так и по заявлению взыскателей. За неудержание алиментов при наличии исполнительного документа, за несвоевременное перечисление алиментов получателю, а также за утрату исполнительного документа предусмотрена ответственность в виде административного штрафа. Размер такого штрафа предусмотрен ч. Ко. АП РФ и составляет: для должностных лиц организации - от 1. Недавно расстались с бухгалтером по расчету заработной платы по соглашению сторон, хотя были готовы уволить ее за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. Предприятие у нас большое, работников больше тысячи, есть несколько «алиментщиков». Бухгалтер неоднократно нарушала правила работы с исполнительными документам. Судебный пристав- исполнитель провел проверку и привлек к ответственности главного бухгалтера. Сейчас собираемся брать на это место другого работника. Что предпринять, чтобы в дальнейшем подобная ситуация не повторялась? Удержанием и перечислением алиментов в организации, как правило, занимается бухгалтер участка оплаты труда. Однако за невыполнение законных требований судебного пристава- исполнителя (несвоевременное удержание и перечисление алиментов из зарплаты работника), действительно, может быть оштрафован главный бухгалтер как должностное лицо, ответственное за ведение бухгалтерского учета в организации (ст. Ко. АП РФ, Решение Леноблсуда от 2. СК РФ администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом. Кстати сказать. Срок для передачи исполнительного документа законодательно не установлен, определен только срок (три дня), в который нужно сообщить об увольнении. Штрафа за несвоевременную передачу исполнительного документа судебному приставу нет, поскольку нет срока для его возврата (п. СК РФ). Тем не менее на практике судебные приставы пытаются штрафовать организации по ч. Поэтому на практике работодатели игнорируют эту обязанность. Обратите внимание! Сообщение об увольнении работника направляется судебному приставу по месту исполнения решения о взыскании алиментов (п. Чтобы избежать неприятностей, безопаснее направить сообщение судебному приставу и взыскателю алиментов, а также вернуть исполнительный документ в тот же день, когда работник уволился. Тогда у судебного пристава не будет повода для претензий. Пошаговая инструкция по преобразованию ЗАО в ОООАндрей Исаев (ЕР): этим бюджетом мы восстанавливаем полноценную индексацию пенсий на уровень реальной, а не прогнозной или целевой инфляции.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |